Toutes les solutions pour la gestion de la paie et du social dans l'entreprise
Sage Suite RH, solution intégrée de gestion du personnel
Gestion de la paie
- Gestion des données de base
- Gestion des salariés : fiches de personnel détaillées
- Plan de Paie Sage par rubrique intégrant la loi TEPA
- Traitement et enregistrement de la paie / production des bulletins
- Gestion administrative : états administratifs / déclarations sociales
- Gestion des 35H
- Gestion des absences / congés payés / RTT / heures supplémentaires et complémentaires
- Bulletins Modèles par type (mensuel, hebdomadaire, cadre, ouvrier, VRP…)
- Gestion multisociétés
- Traitements comptables
- Traitements de fin d’année
- Bilan Social
- Gestion de la participation
- Importation des données
Gestion des ressources humaines
- Suivi des performances
- Motivation et fidélisation des collaborateurs
- Montée en compétences des salariés, plans de carrières, mobilité, parité hommes / femmes
- GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
- Gestion du DIF (Droit Individuel à la Formation) : état récapitulatif des heures cumulées, traçabilité des échanges employeur / salarié
- Formation continue : valorisation des coûts salariaux du plan de formation, budgétisation de son impact financier et mesure des écarts avec les dépenses réalisées
- Gestion des carrières : cartographie des emplois et compétences, liste des postes vacants, détection des besoins, mobilité interne, organigrammes
- Gestion des temps : gains de temps (créer vos propres grilles de saisie pour les événements salariés comme congés, primes…) et gestion de vos budgets et de vos frais de personnel (écritures comptables de paie sur plusieurs plans et axes analytiques)
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Plaquette Sage 100 Suite RH
Services associés
Installation, Formation et Assistance.
