Références
PGI Progiciel de Gestion Intégré

. en savoir plus...

. Sage 30 & 100

. Sage 500 modulaire
. Sage 500 Intégrale

. Sage 1000

. Sage Business Soft
ERP Enterprise Resource Planning
. en savoir plus...

. Microsoft Navision

. SAP Business One

ID Informatique Décisionnelle
. en savoir plus...
. Sage Reporting & Décisions
. KM 100
CRM Gestion de la Relation Client
. en savoir plus...
. Sage Contact
. Sage Sales Logix
GRH Gestion des Ressources Humaines
. en savoir plus...
. Sage 30 à 500
. Virtualia
NTIC Technologies de l'Information et des Communications
. en savoir plus...
. Infrastructure & réseaux
. Assistance / Infogérance
. Internet
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
> Accueil > GRH > Sage
SAGE
  

1er éditeur français de logiciels de gestion pour PME, Sage France est issu du rapprochement de Saari et de Sybel en 1997.

Les solutions Sage s'adressent tant aux PME-PMI qu'aux grandes entreprises ou aux experts-comptables. Sage en France, c'est aussi Ciel, éditeur de logiciels de gestion pour petites entreprises, artisans, commerçants et professions libérales.
 
Sage Paie 30

Destinée aux petites entreprises qui recherchent une solution simple et complète de paie et de suivi du personnel.

Ergonomique et conviviale, la Paie 30 gère toutes les conventions collectives et les règles de paie les plus complexes.
Sage Paie 100  

recevoir une documentation

Paie 100

D'une grande richesse fonctionnelle, la Paie 100 est capable de gérer les cas de paie les plus complexes.

Elle assure la gestion courante de la paie jusqu'à la gestion administrative du personnel. Ses larges possibilités de personnalisation permettent à chaque utilisateur de préserver ses habitudes de travail.

Intuitif, puissant, évolutif, ce logiciel répond à tous les besoins inhérents aux changements structurels de l'entreprise et s'adapte aisément aux nouvelles règles légales.

Gestion Ressources Humaines 100

Intégrée avec Paie 100 Pack +, Gestion des Ressources Humaines 100, composée des modules Gestion des Temps et Gestion de la Formation, propose des outils de gestion et de suivi d'événements en amont de la paie (absences, heures supplémentaires, primes .) et de la formation professionnelle continue.

Facile à utiliser et dotée d'une interface conviviale, cette solution apporte productivité et performance aux responsables des Ressources Humaines.
 
Sage Paie & GRH 500/1000

Articulée autour de la Paie 500, la référence en matière de paie et d'administration du personnel, la solution Sage Paie & GRH 500/1000 intègre sur une base de données unique les modules de Gestion des Temps, de Gestion de la Formation et de Gestion des Carrières et des Compétences.

D'une grande richesse fonctionnelle, Paie & GRH 500 gère les règles de paie les plus complexes et s'adapte aisément à la législation. En outre, elle permet de gérer des événements en amont de la Paie (absences, heures supplémentaires, 35 heures, primes .), de piloter la formation professionnelle continue et de mettre en place une politique de suivi des compétences et de mobilité interne.

Souple d'utilisation et doté d'une interface très conviviale, le logiciel apporte productivité et performance aux responsables des Ressources Humaines.

recevoir une documentation
Conception & Réalisation © Apogéa
Mise à jour : 13-Avr-2005